La modificación entró en vigor el pasado 1 de enero
A partir del 1 de enero de 2023 entra en vigor la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023 y en ella se ha incluido, en la Disposición Final Vigésima Séptima, una modificación de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, en la que se indica que las empresas con más de 50 trabajadores que no cuenten con plan de igualdad no podrán contratar con ninguna de las entidades que se incluye en el artículo 3 de la ley 9/2017 (administraciones públicas, organismos autónomos, etc.).
Se les recuerda a los socios que Q-Innovate como empresa colaboradora ofrece el servicio de elaboración y registro de planes de Igualdad y que los socios tendrían aplicado un descuento en el presupuesto del 20%.
Si desea poder beneficiarse de esta ventaja, tan sólo ha de pinchar aquí
